働き方改革 中小企業
- 中小企業がSDGsに取り組むメリット
「SDGsについて取り組みを行うのは大企業にとってメリットがあるからであって中小企業にとってはコストでしかないのではないだろうか。「中小企業がSDGsの達成だけを目的に取り組みを行うのは難しいが、通常業務の中に組み入れることはできないだろうか。SDGsの取り組みについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっし...
- 事業承継・M&A
この廃業のダメージは非常に大きく、中小企業庁は「2025年までに約127万社が廃業、約22兆円の経済損失」とし、国をあげて事業承継が円滑に行えるような施策に取り組んでいます。 これまでの日本では、親族が継ぐ親族承継が主な事業承継でした。しかし、少子高齢化の影響も大きく人材不足によって事業承継難に陥っている企業も多...
- 持続的に発展する企業の組織作り
この目標は、近年日本政府が推進している「働き方改革」と通じるものです。少子高齢化が著しい日本では、幅広い人材に活躍の場を提供することが、企業のリクルーティングにおいて重要になっています。働き手にとって働きやすい魅力的な職場であり、かつ働き続けることができる職場組織は持続的な発展の強固な基礎となるでしょう。 坂・畠...
