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SDGsとは

  • SDGsへの取り組みについてお悩みの方は坂・畠山法律事務所へご相談ください

    SDGsとは、2015年9月の国連サミットにおいて採択された、17の目標群と、その下にある169のターゲットのことをさします。SDGsは「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。 SDGsは、一見すると大きな目標ばかりで、身近な取り組...

  • 中小企業がSDGsに取り組むメリット

    SDGsとは、2015年9月の国連サミットにおいて採択された、17の目標群と、その下にある169のターゲットをさします。SDGsは「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。 SDGsは国連サミットで採択されたという経緯もあり、国を超え...

  • 事業承継・M&A

    SDGsとは、Sustainable Development Goalsの略で「持続可能な開発目標」という意味です。SDGsには17の目標が定められていますが、その多くの部分で企業を残すことは重要な意義も持ちます。 例えば、「産業と技術革新の基盤を作る」「働きがいのある場を作ること」「住み続けられる地域作り」とい...

  • SDGsから考える企業法務

    SDGsとは、2015年9月の国連サミットにおいて採択された、17の国際目標群と、その下にある169のターゲットをさします。SDGsは「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。 「SDGsはあくまで目標についての話であって、企業法務に...

  • 企業がSDGsを取り入れるメリット

    SDGsとは、2015年9月の国連サミットにおいて採択された、17の国際目標群と、その下にある169のターゲットをさします。SDGsは「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。 たとえば、SDGsの目標のなかには、「ジェンダーの平等」...

  • 持続的に発展する企業の組織作り

    SDGsとは、2015年9月の国連サミットにおいて採択された、17の国際目標群と、その下にある169のターゲットをさします。SDGsは「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。 SDGsに定められた目標のなかに、「働きがいも経済成長も...

  • 日本でのSDGsの取り組み事例

    SDGsとは、2015年9月の国連サミットにおいて採択された、17の目標群とその下にある169のターゲットをさします。SDGsは「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。 SDGsについては日本政府も率先して取り組んでいます。日本政府...

  • ESGとSDGsの関係

    SDGsとはSDGsとは、2015年9月の国連サミットで採択された、17の目標群をさします。SDGsは「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。 SDGsは、貧困の解消や生物多様性の保護などを目指す17の目標の下に169の具体的なタ...

事務所が提供する基礎知識

  • 働き方改革において企業が...

    近年の働き方改革関連法の動向を受けて、対応を余儀なくされている企業も少なくないでしょう。また、具体的にどのような対応をと...

  • 就業規則作成や見直しを弁...

    使用者と労働者は労働契約を締結しているところ、双方は労働時間や賃金、その他就労に関する条件が労働条件の内容として定めるこ...

  • 【弁護士が解説】電子契約...

    現在のリーガルテック市場で最も活用されているのが、「電子契約」です。このページでは、現在のリモートワークが浸透する日本で...

  • ジェンダー平等はなぜ必要...

    近年、ジェンダー平等に関する議論が世界的に盛り上がっています。ジェンダー平等とは、男女や性的マイノリティの人々が、自己実...

  • 中小企業がSDGsに取り...

    「SDGsについて取り組みを行うのは大企業にとってメリットがあるからであって中小企業にとってはコストでしかないのではない...

  • 職場で起こりやすいハラス...

    ハラスメントとは、相手方に不快感や不利益を与えて、尊厳を傷つける行為のことをいいます。ハラスメントにもその内容によってさ...

  • 職場内のモラハラ対策

    近年ではコンプライアンスの重視に伴い、セクハラやパワハラと同様に職場内におけるモラハラも問題視されるようになってきました...

  • 2022年4月から中小企...

    2022年4月から中小企業もパワハラ防止法の適用対象となりました。このページでは、パワハラ防止法についてご説明します。&...

  • パートナーシップ制度の導...

    現行の日本における憲法や民法などの規定においては、婚姻は男女のみでなされることになっています(例えば、憲法24条1項参照...

  • 地方創生にSDGsが必要...

    地方創生を行っていくには、人材の育成や人口減を食い止め持続可能な自治体とするため中長期的な計画が必要になります。SDGs...

護士紹介

坂 昌樹(さか まさき) 弁護士
「代表弁護士」
坂 昌樹(さか まさき)
問題解決、トラブル回避の第一歩は、相談することから開かれます。処理に困っておられる問題も、法的手続で容易に解決できることがあります。事前にご相談頂くことで、トラブルに発展する前に回避できることもあります。
依頼者の状況とニーズをお聞きし、ベストの解決に至るまでをご協力いたします。まずはご相談ください。
「所属団体」

大阪弁護士会

「経歴」
  • 平成15年  司法試験合格
  • 平成16年  第58期司法修習生(修習地:大阪府)
  • 平成17年  弁護士登録、牛田法律事務所入所
  • 平成22年  坂・畠山法律事務所設立
畠山 和大(はたけやま かずひろ) 弁護士
「弁護士」
畠山 和大(はたけやま かずひろ)
クライアントの意思を尊重し、判例等に基づいた根拠のあるアドバイスと迅速・的確なサービスを提供いたします。
「所属団体」

大阪弁護士会

「経歴」
  • 平成15年  国家公務員Ⅰ種試験合格
  • 平成16年  司法試験合格
  • 平成17年  第59期司法修習生(修習地:大分県)
  • 平成18年  弁護士登録、牛田法律事務所入所
  • 平成22年  坂・畠山法律事務所設立

務所概要

名称 坂・畠山法律事務所
所属 大阪弁護士会
所属弁護士 坂 昌樹(さか まさき) 畠山 和大(はたけやま かずひろ)
所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-8-2 北ビル本館501号
電話番号/FAX番号 TEL:06-6364-6200 / FAX:06-6364-6222
対応時間 平日:9:30~18:00 ※事前予約で夜間も対応致します。
定休日 土・日・祝 ※事前予約で対応致します。

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