SDGs 働きがい も 経済成長 / 坂・畠山法律事務所

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SDGs 働きがい も 経済成長

  • 自治体SDGsの導入事例

    このような取り組みはSDGsへの向き合い方として重要なのです。また、SDGsの目標やターゲットを参考にしながら「つくば市未来構想」を策定しています。このようにつくば市では、「誰一人として取り残さない」というSDGsの理念の下で持続可能な社会づくりを推進しているのです。 坂・畠山法律事務所では、大阪府を中心に全国...

  • 地方自治体のSDGsの向き合い方と課題

    各自治体はそれぞれの実情に即した計画を遂行するため、SDGsを参考にしつつあくまで自治体それぞれの事情に合わせていく事が求められます。加えて、自治体だけでなく政府や民間企業、地域住民の方々といった多様なかかわりが長期の活動の中では不可欠です。こうした様々な関わりを意識し向き合っていく必要があります。 このような...

  • 地方創生にSDGsが必要な理由

    そのため、政府自体SDGsを活用した地方創生への取り組みに力を入れています。 SDGsには、17の目標とさらにそこからの具体的な169のターゲットが存在しています。更に、これらのターゲットに向け進捗を把握するために「地方創生SDGsローカル指標」などが作成されています。これらの指標を有効に活用することで目標に向...

  • 地方創生とは

    こうした事象に対応するため、「まち・ひと・しごと創生」施策を打ち出し各地域が強みを生かした自立的かつ持続的な社会を創生できるよう取り組むのが地方創生です。地方創生は、第二次安倍政権によって打ち出され3本の矢による支援を中心としています。 3本の矢とは具体的に「情報支援の矢」「人材支援の矢」「財政支援の矢」の事を...

  • SDGsへの取り組みについてお悩みの方は坂・畠山法律事務所へご相談ください

    「企業価値の向上を図るためSDGsに取り組みたいと考えているが、どこから手を付けるべきか分からず困っている。「SDGs達成に向けた取り組みを効果的に行うためには、どういった社内整備を行う必要があるだろうか。SDGsの取り組みについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 SDGsとは、2015年9...

  • 中小企業がSDGsに取り組むメリット

    SDGsについて取り組みを行うのは大企業にとってメリットがあるからであって中小企業にとってはコストでしかないのではないだろうか。「中小企業がSDGsの達成だけを目的に取り組みを行うのは難しいが、通常業務の中に組み入れることはできないだろうか。SDGsの取り組みについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっし...

  • 不動産業界や町づくりとSDGs

    SDGs(持続可能な開発目標)が国連サミットで採択されて以降、不動産業界でSDGsへの取り組みが大きな関心を集めています。SDGsには、大きく分けて17の取り組みがあり不動産業や街づくりを行っていく企業これらの中から深くかかわることのできるのが存在しています。 例えば目標1.「貧困をなくそう」目標3.「すべ...

  • 事業承継・M&A

    それは経営者の方にとってはちろん、社会にとって大変重要なことなのです。 その重要性を考えるために事業承継問題の現状を簡単に見ていきます。 現在、事業承継ができないことによって多くの企業が廃業に追い込まれています。この廃業のダメージは非常に大きく、中小企業庁は「2025年までに約127万社が廃業、約22兆円の...

  • SDGsから考える企業法務

    SDGsに対する取り組みは広報的な側面が強調されがちだが、企業法務について影響があるのなのだろうか。「企業として必ずしSDGsに取り組む必要性はないのではないかと思うが、なぜ取り組む必要があるのだろうか。SDGsの取り組みについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、S...

  • 企業がSDGsを取り入れるメリット

    SDGsへの取り組みを推進することを呼びかける声があるが、企業にとってはコストでしかないのではないだろうか。「SDGsの取り組みをすすめることにより具体的にどういったメリットがあるのかが分からず、二の足を踏んでいる。SDGsの取り組みについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 このページでは...

  • 持続的に発展する企業の組織作り

    SDGsに取り組んでいくことで、企業の持続的な発展につなげることができると聞いたが、実際どのように効果があるのか理解できない。「SDGsの取り組みをすすめるなかで、組織体制の強化に活用できることはあるだろうか。SDGsの取り組みについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、SD...

  • 日本でのSDGsの取り組み事例

    「企業価値の向上のためにSDGsの取り組みを実施するべきだと聞いたが、一体どういったことを実施すればよいのか分からない。「SDGsの取り組みについて検討しているが、参考となるような日本での事例はどういったのがあるだろうか。SDGsの取り組みについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 このペ...

  • ESGとSDGsの関係

    「ESGやSDGsという言葉をよく耳にするようになったが、どういった意味を持っているのかよく分からない。「ESGあるいはSDGsについての施策を実施するべきだと言われることがあるが、両者にどういった違いがあるのだろうか。ESGやSDGsというキーワードについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。...

  • ディーセントワークとは

    (3)家庭生活と職業生活が両立でき、安全な職場環境や雇用保険、医療・年金制度などのセーフティネットが確保され、自己の鍛錬できること(4)公正な扱い、男女平等な扱いを受けることの4つがディーセントワークと企業経営に関する調査研究事業報告書によってまとめられています。 弁護士にご相談いただけましたら労働に関する紛争...

  • ハラスメント対策

    これらの問題が発生した後に弁護士にご依頼いただくことももちろん可能ですが、ハラスメント対策には問題が発生する前からしっかりと対策を講じておくことが重要になります。 ハラスメント対策としてはハラスメントの相談窓口を開設することが非常に有効となります。ハラスメント相談窓口を開設することによって問題が外部化する前に会社...

  • 企業間紛争・訴訟

    企業間の紛争、訴訟においては個人間の紛争や訴訟と比べて取り扱う金額が大きく、契約関係複雑となるため、より慎重な対応が求められます。さらには相手方の企業が資金繰りに苦しんでおり資力がない場合には債権回収ができない場合ありますのでその点に関して注意する必要があります。 企業間の紛争予防に際しては契約が非常に重...

事務所が提供する基礎知識

  • 職場内のモラハラ対策

    近年ではコンプライアンスの重視に伴い、セクハラやパワハラと同様に職場内におけるモラハラも問題視されるようになってきました...

  • 地方自治体のSDGsの向...

    地方創生を推進していく中で、SDGsの考えを取り入れ目標を達成していく事が重要になりつつあります。その際、地方自治体がS...

  • 企業がSDGsを取り入れ...

    「SDGsへの取り組みを推進することを呼びかける声があるが、企業にとってはコストでしかないのではないだろうか。」「SDG...

  • コンプライアンスとは

    そもそもコンプライアンスとは、法令遵守を意味しています。もっとも、企業においては、法令だけを守ればいいのではなく、倫理や...

  • 事業承継・M&...

    〇事業承継問題の現状 事業承継とは会社を後継者へ引き継ぎ、企業を残していくことです。企業を残していくことは意義...

  • ESGとSDGsの関係

    「ESGやSDGsという言葉をよく耳にするようになったが、どういった意味を持っているのかよく分からない。」「ESGあるい...

  • SDGsへの取り組みにつ...

    「企業価値の向上を図るためSDGsに取り組みたいと考えているが、どこから手を付けるべきか分からず困っている。」「SDGs...

  • 企業においてできるサステ...

    近年、企業においてサスティナビリティ(持続可能性)に配慮した取り組みが求められるようになっています。サスティナブルな企業...

  • 不動産業界や町づくりとS...

    SDGs(持続可能な開発目標)が国連サミットで採択されて以降、不動産業界でもSDGsへの取り組みが大きな関心を集めていま...

  • 就業規則作成や見直しを弁...

    使用者と労働者は労働契約を締結しているところ、双方は労働時間や賃金、その他就労に関する条件が労働条件の内容として定めるこ...

護士紹介

坂 昌樹(さか まさき) 弁護士
「代表弁護士」
坂 昌樹(さか まさき)
問題解決、トラブル回避の第一歩は、相談することから開かれます。処理に困っておられる問題も、法的手続で容易に解決できることがあります。事前にご相談頂くことで、トラブルに発展する前に回避できることもあります。
依頼者の状況とニーズをお聞きし、ベストの解決に至るまでをご協力いたします。まずはご相談ください。
「所属団体」

大阪弁護士会

「経歴」
  • 平成15年  司法試験合格
  • 平成16年  第58期司法修習生(修習地:大阪府)
  • 平成17年  弁護士登録、牛田法律事務所入所
  • 平成22年  坂・畠山法律事務所設立
畠山 和大(はたけやま かずひろ) 弁護士
「弁護士」
畠山 和大(はたけやま かずひろ)
クライアントの意思を尊重し、判例等に基づいた根拠のあるアドバイスと迅速・的確なサービスを提供いたします。
「所属団体」

大阪弁護士会

「経歴」
  • 平成15年  国家公務員Ⅰ種試験合格
  • 平成16年  司法試験合格
  • 平成17年  第59期司法修習生(修習地:大分県)
  • 平成18年  弁護士登録、牛田法律事務所入所
  • 平成22年  坂・畠山法律事務所設立

務所概要

名称 坂・畠山法律事務所
所属 大阪弁護士会
所属弁護士 坂 昌樹(さか まさき) 畠山 和大(はたけやま かずひろ)
所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-8-2 北ビル本館501号
電話番号/FAX番号 TEL:06-6364-6200 / FAX:06-6364-6222
対応時間 平日:9:30~18:00 ※事前予約で夜間も対応致します。
定休日 土・日・祝 ※事前予約で対応致します。

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