地方創生 とは
- 地方創生とは
こうした事象に対応するため、「まち・ひと・しごと創生」施策を打ち出し各地域が強みを生かした自立的かつ持続的な社会を創生できるよう取り組むものが地方創生です。地方創生は、第二次安倍政権によって打ち出され3本の矢による支援を中心としています。 3本の矢とは具体的に「情報支援の矢」「人材支援の矢」「財政支援の矢」の事を...
- 地方自治体のSDGsの向き合い方と課題
地方創生を推進していく中で、SDGｓの考えを取り入れ目標を達成していく事が重要になりつつあります。その際、地方自治体がSDGｓと向き合う中で念頭に置いておかねばならない事柄があります。 まず、地方自治体の創生に関して忘れてはならないのが長期的な目線で計画を推進する必要があるということです。各自治体はそれぞれの実情...
- 地方創生にSDGｓが必要な理由
地方創生を行っていくには、人材の育成や人口減を食い止め持続可能な自治体とするため中長期的な計画が必要になります。SDGｓの理念は、そのような地方創生の目的に合っておりSDGｓの活用を行うことでより良い創生の実現へつながると期待されています。そのため、政府自体もSDGｓを活用した地方創生への取り組みに力を入れていま...
- SDGsへの取り組みについてお悩みの方は坂・畠山法律事務所へご相談ください
SDGsとは、2015年9月の国連サミットにおいて採択された、17の目標群と、その下にある169のターゲットのことをさします。SDGsは「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。 SDGsは、一見すると大きな目標ばかりで、身近な取り組...
- 中小企業がSDGsに取り組むメリット
「中小企業がSDGsの達成だけを目的に取り組みを行うのは難しいが、通常業務の中に組み入れることはできないだろうか。SDGsの取り組みについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、SDGsにまつわる数多くのテーマのなかから、中小企業がSDGsに取り組むメリットについてスポットライト...
- 事業承継・M&A
事業承継とは会社を後継者へ引き継ぎ、企業を残していくことです。企業を残していくことは意義のあることです。それは経営者の方にとってはもちろん、社会にとっても大変重要なことなのです。 その重要性を考えるためにも事業承継問題の現状を簡単に見ていきます。 現在、事業承継ができないことによって多くの企業が廃業に追い込まれて...
- SDGsから考える企業法務
SDGsとは、2015年9月の国連サミットにおいて採択された、17の国際目標群と、その下にある169のターゲットをさします。SDGsは「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。 「SDGsはあくまで目標についての話であって、企業法務に...
- 企業がSDGsを取り入れるメリット
SDGsとは、2015年9月の国連サミットにおいて採択された、17の国際目標群と、その下にある169のターゲットをさします。SDGsは「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。 たとえば、SDGsの目標のなかには、「ジェンダーの平等」...
- 持続的に発展する企業の組織作り
「SDGsの取り組みをすすめるなかで、組織体制の強化に活用できることはあるだろうか。SDGsの取り組みについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、SDGsにまつわる数多くのテーマのなかから、持続的に発展する企業の組織作りについてスポットライトをあてて、くわしくご説明してまいりた...
- 日本でのSDGsの取り組み事例
SDGsとは、2015年9月の国連サミットにおいて採択された、17の目標群とその下にある169のターゲットをさします。SDGsは「Sustainable Development Goals」の略称であり、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されます。 SDGsについては日本政府も率先して取り組んでいます。日本政府...
- ESGとSDGsの関係
■ESGとはESGとは、「Environment」（環境）、「Social」（社会）、「Governance」（ガバナンス）の3つの単語の頭文字を取った言葉です。ESGは、近年、企業を評価する際のものさしとして重要視されてきています。 企業は利益を得ることが命題とされていますが、企業が“持続的”に利益を得るために...
- ディーセントワークとは
ディーセントワークとは権利が保護され、十分な収入を生み、適切な社会保護が供与された生産的仕事のことをいいます。日本においては(1)働く機会があり、持続可能な生計に足る収入が得られること(2)労働三権などの働く上での権利が確保され、職場で発言が行いやすく、それが認められること(3)家庭生活と職業生活が両立でき、安全...
