就業規則 違反 / 坂・畠山法律事務所
常時10人以上の従業員がいる企業では、就業規則を作成し、労働基準監督署長に届け出る義務があります。これは、労働条件を明確にし、適正な労務管理と紛争を防止するためであります。基準を明確にすることにより透明性を確保し、健全な企業発展をするという意味でも重要な手続きになります。 就業規則を作成・変更をするには、 ①当該...
ところで、当事者が契約書の内容を守らなかったり、契約書にはないトラブルが生じる、または契約内容が法律の規定に違反してしまう可能性があります。そこで、当事者が契約書を守らなかった場合の対処法をあらかじめ決めておく、法規に触れないようにチェックするなどの必要があります。このように、作成した契約内容が法律に照らして妥当...
ハラスメントとは、相手方に不快感や不利益を与えて、尊厳を傷つける行為のことをいいます。ハラスメントにもその内容によってさ...
そもそもコンプライアンスとは、法令遵守を意味しています。もっとも、企業においては、法令だけを守ればいいのではなく、倫理や...
「SDGsに取り組んでいくことで、企業の持続的な発展につなげることができると聞いたが、実際どのように効果があるのか理解で...
従業員エンゲージメントとは、従業員が会社の向かっている方向性に共感し、自発的に貢献したいと思う意欲のことをいいます。従業...
SDGｓ（持続可能な開発目標）が国連サミットで採択されて以降、不動産業界でもSDGｓへの取り組みが大きな関心を集めていま...
「企業価値の向上を図るためSDGsに取り組みたいと考えているが、どこから手を付けるべきか分からず困っている。」「SDGs...
近年の日本社会においても企業活動における契約書の存在感は増加してきたといって良いでしょう。これは業務提携や株式譲渡におけ...
後継者がいないなど、事業承継問題に直面した際には、M＆Aという手段があります。合併や株式譲渡、事業譲渡などの方法を用いて...
近年ではコンプライアンスの重視に伴い、セクハラやパワハラと同様に職場内におけるモラハラも問題視されるようになってきました...
近年の働き方改革関連法の動向を受けて、対応を余儀なくされている企業も少なくないでしょう。また、具体的にどのような対応をと...
大阪弁護士会
大阪弁護士会
| 名称 | 坂・畠山法律事務所 |
|---|---|
| 所属 | 大阪弁護士会 |
| 所属弁護士 | 坂 昌樹(さか まさき) 畠山 和大（はたけやま かずひろ） |
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-8-2 北ビル本館501号 |
| 電話番号/FAX番号 | TEL:06-6364-6200 ／ FAX:06-6364-6222 |
| 対応時間 | 平日：9:30～18:00 ※事前予約で夜間も対応致します。 |
| 定休日 | 土・日・祝 ※事前予約で対応致します。 |
