就業規則 変更
- 就業規則の作成・変更
常時10人以上の従業員がいる企業では、就業規則を作成し、労働基準監督署長に届け出る義務があります。これは、労働条件を明確にし、適正な労務管理と紛争を防止するためであります。基準を明確にすることにより透明性を確保し、健全な企業発展をするという意味でも重要な手続きになります。 就業規則を作成・変更をするには、 ①当該...
当事務所が提供する基礎知識
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SDGsから考える企業法...
「SDGsに対する取り組みは広報的な側面が強調されがちだが、企業法務についても影響があるものなのだろうか。」「企業として...
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自治体SDGsの導入事例
各自治体でSDGｓの活用が行われ始めています。様々な地域で環境活動への取り組みやSDGｓを理解するための研修の実施など様...
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企業においてできるサステ...
近年、企業においてサスティナビリティ（持続可能性）に配慮した取り組みが求められるようになっています。サスティナブルな企業...
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ジェンダー平等はなぜ必要...
近年、ジェンダー平等に関する議論が世界的に盛り上がっています。ジェンダー平等とは、男女や性的マイノリティの人々が、自己実...
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中小企業がSDGsに取り...
「SDGsについて取り組みを行うのは大企業にとってメリットがあるからであって中小企業にとってはコストでしかないのではない...
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M&Aのメリット
後継者がいないなど、事業承継問題に直面した際には、M＆Aという手段があります。合併や株式譲渡、事業譲渡などの方法を用いて...
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職場で起こりやすいハラス...
ハラスメントとは、相手方に不快感や不利益を与えて、尊厳を傷つける行為のことをいいます。ハラスメントにもその内容によってさ...
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コーポレートガバナンスと...
昨今、企業の経営陣の不祥事が社会から注目を浴びることも珍しくありません。経営陣の不祥事は、不祥事が直接起因して企業に損害...
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日本でのSDGsの取り組...
「企業価値の向上のためにもSDGsの取り組みを実施するべきだと聞いたが、一体どういったことを実施すればよいのか分からない...
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顧問弁護士の役割や相場費...
一般的に、顧問弁護士とは企業内外で起こる法律問題・トラブルについてアドバイス・提案・解決などをする形で継続的にサポートす...
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SDGsに関するキーワード
弁護士紹介
- 「代表弁護士」
- 坂 昌樹（さか まさき）
- 問題解決、トラブル回避の第一歩は、相談することから開かれます。処理に困っておられる問題も、法的手続で容易に解決できることがあります。事前にご相談頂くことで、トラブルに発展する前に回避できることもあります。
依頼者の状況とニーズをお聞きし、ベストの解決に至るまでをご協力いたします。まずはご相談ください。
- 「所属団体」
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大阪弁護士会
- 「経歴」
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- 平成１５年 司法試験合格
- 平成１６年 第５８期司法修習生（修習地：大阪府）
- 平成１７年 弁護士登録、牛田法律事務所入所
- 平成２２年 坂・畠山法律事務所設立
- 「弁護士」
- 畠山 和大（はたけやま かずひろ）
- クライアントの意思を尊重し、判例等に基づいた根拠のあるアドバイスと迅速・的確なサービスを提供いたします。
- 「所属団体」
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大阪弁護士会
- 「経歴」
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- 平成１５年 国家公務員Ⅰ種試験合格
- 平成１６年 司法試験合格
- 平成１７年 第５９期司法修習生（修習地：大分県）
- 平成１８年 弁護士登録、牛田法律事務所入所
- 平成２２年 坂・畠山法律事務所設立
事務所概要
| 名称 | 坂・畠山法律事務所 |
|---|---|
| 所属 | 大阪弁護士会 |
| 所属弁護士 | 坂 昌樹(さか まさき) 畠山 和大（はたけやま かずひろ） |
| 所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-8-2 北ビル本館501号 |
| 電話番号/FAX番号 | TEL:06-6364-6200 ／ FAX:06-6364-6222 |
| 対応時間 | 平日：9:30～18:00 ※事前予約で夜間も対応致します。 |
| 定休日 | 土・日・祝 ※事前予約で対応致します。 |
