働き方改革 女性
- 働き方改革において企業がするべき対応や対策とは？
近年の働き方改革関連法の動向を受けて、対応を余儀なくされている企業も少なくないでしょう。また、具体的にどのような対応をとるべきか分からない企業もあるかと思います。このページでは、働き方改革とは何か、その内容と、企業がするべき対応・対策について、ご説明します。 ◆働き方改革とは日本は少子高齢化が深刻であり、労働力不...
- 中小企業がSDGsに取り組むメリット
たとえば、SDGsには「働きがいも経済成長も」という目標がありますが、これは現在日本で進められている働き方改革にも通じるものであり、政府の補助金などを活用しながら、ライフワークバランスを踏まえた企業活動を進めることがSDGsへの取り組みになります。 SDGsに取り組むことで、企業価値の向上を図ることができ、人材の...
- 企業がSDGsを取り入れるメリット
女性が出産や育児などのライフイベントを経た後でも職場復帰しやすい環境を整えることは、女性が男性同様に継続的に働きやすい職場にすることです。「ジェンダーの平等」を目指す取り組みが行われている企業は、就職活動を行う女性にとっても、従業員にとっても魅力的であり、企業の人財の拡充につながります。 こうした一つ一つのSDG...
- 持続的に発展する企業の組織作り
この目標は、近年日本政府が推進している「働き方改革」と通じるものです。少子高齢化が著しい日本では、幅広い人材に活躍の場を提供することが、企業のリクルーティングにおいて重要になっています。働き手にとって働きやすい魅力的な職場であり、かつ働き続けることができる職場組織は持続的な発展の強固な基礎となるでしょう。 坂・畠...
- ホワイト企業の特徴
・女性の活躍が推進されている・働きやすい環境が整っている 保険制度や手当が充実しているなど、福利厚生に手厚い企業は、ホワイト企業と言われることが多いでしょう。また、女性の妊娠・出産、子どもの育児などに対して積極的にサポートを行っている企業もこれにあたります。また、社員に与えられた権利である有給休暇について、なかな...
- 【弁護士が解説】電子契約導入のメリットや注意点
その背景には、新型コロナウイルスの蔓延によるリモートワークの導入などの働き方が多様化や人材不足・ペーパーレス化・働き方改革による業務の効率化の要請があります。 ◇電子契約とは電子契約とは、従来書面で行われていた契約書の作成と契約をインターネット上で行うことをいいます。書類を電子データで保存することや、電子署名に従...
