SDGsに関するキーワードに関する基礎知識や事例
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従業員 エンゲージメント とは
従業員エンゲージメントとは？必要性や向上による効果など従業員エンゲージメントとは、従業員が会社の向かっている方向性に共感し、自発的に貢献したいと思う意欲のことをいいます。従業員のモチベーションや満足度とは異なります。満足 […]
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職場 ハラスメント
ハラスメント対策近年、パワハラやセクハラ、マタハラといった様々な形態の職場におけるハラスメントか問題になっています。これらの問題が発生した場合には会社は被害者から使用者責任を追及されたり債務不履行責任を追及されたりする恐 […]
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sdgs esg 関係
事業承継・M&Aこの事業承継の問題はSDGsとも関係します。SDGsとは、Sustainable Development Goalsの略で「持続可能な開発目標」という意味です。SDGsには17の目標が定められて […]
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電子契約 とは
【弁護士が解説】電子契約導入のメリットや注意点現在のリーガルテック市場で最も活用されているのが、「電子契約」です。このページでは、現在のリモートワークが浸透する日本で注目されるリーガルテックとは何か、リーガルテックで提供 […]
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働き方改革 ワークライフバランス
働き方改革において企業がするべき対応や対策とは？近年の働き方改革関連法の動向を受けて、対応を余儀なくされている企業も少なくないでしょう。また、具体的にどのような対応をとるべきか分からない企業もあるかと思います。このページ […]
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働き方改革 企業
中小企業がSDGsに取り組むメリット「SDGsについて取り組みを行うのは大企業にとってメリットがあるからであって中小企業にとってはコストでしかないのではないだろうか。「中小企業がSDGsの達成だけを目的に取り組みを行うの […]
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リーガルテック とは
【弁護士が解説】電子契約導入のメリットや注意点現在のリーガルテック市場で最も活用されているのが、「電子契約」です。このページでは、現在のリモートワークが浸透する日本で注目されるリーガルテックとは何か、リーガルテックで提供 […]
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パワハラ防止法 厚生労働省
2022年4月から中小企業にも義務化されたパワハラ防止法について解説２０２２年４月から中小企業もパワハラ防止法の適用対象となりました。このページでは、パワハラ防止法についてご説明します。 ◆パワーハラスメントとはパワハラ […]
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働き方改革 とは
中小企業がSDGsに取り組むメリット「中小企業がSDGsの達成だけを目的に取り組みを行うのは難しいが、通常業務の中に組み入れることはできないだろうか。SDGsの取り組みについて、こうしたお悩みをお持ちの方は数多くいらっし […]
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パワハラ 中小企業
2022年4月から中小企業にも義務化されたパワハラ防止法について解説２０２２年４月から中小企業もパワハラ防止法の適用対象となりました。このページでは、パワハラ防止法についてご説明します。 ◆パワーハラスメントとはパワハラ […]
